Impact
Inclusie Inburgering
Voor gemeenten
Voor gemeentenNewBees biedt duale inburgerings- en participatietrajecten aan voor gemeenten. Zowel complete trajecten op maat als modulaire (participatie)modulen.Â
Onze trajecten zijn voor alle nieuwkomers geschikt, ongeacht moment van afgifte verblijfsvergunning en inburgeringsfase.Â
Voor werkgevers
Voor werkgeversInclusieve organisaties scoren consequent beter op productiviteit, verzuim, verloop en zowel klant- als medewerkerstevredenheid.
NewBees INC. begeleidt en ondersteunt werkgevers bij de praktische invulling van een inclusieve werkvloer. Wij bieden praktische en wetenschappelijk onderbouwde programma’s.
Â
Voor nieuwkomers
Voor nieuwkomersNewBees biedt nieuwkomers directe deelname in de samenleving en praktische begeleiding naar werk, onder andere via de Wet inburgering, samen met gemeenten.
Daarnaast, bieden wij traineeships specifiek voor jonge nieuwkomers, tussen 17 en 27 jaar, en werken wij aan projecten met partners waarin wij nieuwkomers matchen aan traineeships in specifieke sectoren.
Impact – Inclusie – Inburgering
Nieuws & Inspiratie
Praktische oplossingen
voor nieuwkomers, door nieuwkomers.
Gebaseerd op kennis en ervaring uit de praktijk, altijd gefocust op:Talent
Wij geloven in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Ongeacht leeftijd, werkervaring of waar je vandaan komt.
Maatwerk
Niets of niemand is hetzelfde. Die verschillen vieren wij, en daarom leveren wij altijd maatwerk voor al onze klanten. En zijn onze oplossingen optimaal toe te passen.
Gelijkwaardigheid
We gaan samen aan de slag om inclusieve oplossingen te vinden, als partners. Dit geldt voor iedereen – werkgevers, gemeenten én nieuwkomers.
Impact
Met onze aanpak maken we impact voor iedereen. Voor nieuwkomers, gemeenten, deelnemende organisaties én voor de samenleving als geheel. Het Impact Instituut onderzocht en meette het effect van onze aanpak voor alle betrokkenen:Voor nieuwkomers
- Verhoogd welzijn door werk, taal- en culturele integratie
- Inkomensverbetering
- Toename arbeidsfitheid
Voor overheid en gemeenten
- Lagere overheidsuitgaven
- Hogere inkomstenbelasting
- Meer betrokken inwoners
Voor organisaties en bedrijven
- Verbetering reputatie en klanttevredenheid
- Opdoen ervaring culturele verschillen
- Efficiëntie door een diverse werkvloer
Voor de samenleving
- Verhoogde acceptatie van nieuwkomers
- Verhoogd welzijnseffect op gehele gezin van nieuwkomer
