NewBees zet zich in voor een inclusief Nederland. Dat doen we door nieuwkomers te matchen aan lokale ondernemers en organisaties, door inclusieve inburgering te organiseren voor gemeenten, en bedrijven te adviseren en begeleiden op het gebied van Diversiteit en Inclusie.

Making Matches that Matter

Voor gemeenten

NewBees biedt duale inburgerings- en participatietrajecten aan voor gemeenten. Zowel complete trajecten op maat als modulaire (participatie)modulen. 

Onze trajecten zijn voor alle nieuwkomers geschikt, ongeacht moment van afgifte verblijfsvergunning en inburgeringsfase. 

Voor bedrijven

NewBees heeft jaren praktijkervaring op zak heeft vakmanschap ontwikkeld op het gebied van diversiteit en Inclusie. 

Wij delen deze expertise met het Nederlandse bedrijfsleven, om ondernemers en organisaties te faciliteren bij het organiseren van een inclusieve werkvloer en werkgeverschap.

Voor nieuwkomers

NewBees matcht nieuwkomers met Traineeships bij lokale ondernemers en organisaties, waarbij talent en gelijkwaardigheid centraal staan. 

Zo doen nieuwkomers praktijkervaring op, oefenen zij Nederlands met collega’s en bouwen een lokaal netwerk op. Tijdens het traineeship krijgen nieuwkomers persoonlijke begeleiding. 

Meet NewBees logoNewBees

Wij zetten ons in voor een inclusieve samenleving,
via een inclusieve werkvloer.
Video afspelen
  • Wij begeleiden nieuwkomers, werkgevers en gemeenten
  • Wij leveren altijd maatwerk
  • Wij bieden inburgerings- en participatietrajecten aan gemeenten
  • Wij begeleiden bedrijven en organisaties bij het creëren en behouden van een inclusieve werkvloer
  • Wij koppelen nieuwkomers aan duurzame traineeships
  • In alles wat wij doen staan maatwerk, talent en gelijkwaardigheid centraal
  • Dagelijks ervaren wij de voordelen van een inclusieve werkvloer – ons team bestaat voor de helft uit  nieuwkomers

Match NewBees logoMaking Matches that Matter

Ramil-@work

Ramil Huseynov is docent Engels. Hij kwam in 2019 naar Nederland en heeft vrijwilligerswerk gedaan op Quadratum basisschool in Rotterdam.

Lees verder »

Brood & Spelen Diverse team

Nikki Porter, verantwoordelijk voor werving en selectie bij Brood & Spelen, vertelt over de visie van de organisatie ten aanzien van diversiteit en inclusie.

Lees verder »

Shadi_Civil engineer

Na speeddate sessies, interviews, een persoonlijkheidstest én een vaardighedentoets ging Shadi onlangs aan de slag als civiel ingenieur bij Sweco.

Lees verder »

Matter NewBees logoEen plek in onze samenleving

Praktische oplossingen gebaseerd op kennis en ervaring uit de praktijk, altijd gefocust op:

Talent

Wij geloven in talent. In een samenleving waar iedereen de kans krijgt om talent te benutten. Ongeacht leeftijd, werkervaring of waar je vandaan komt.

Maatwerk

Niets of niemand is hetzelfde. Die verschillen vieren wij, en daarom leveren wij altijd maatwerk voor al onze klanten. En zijn onze oplossingen optimaal toe te passen.

Gelijkwaardigheid

We gaan samen aan de slag om inclusieve oplossingen te vinden, als partners. Dit geldt voor iedereen – werkgevers, gemeenten én nieuwkomers.

Match NewBees logoImpact voor iedereen

Met onze aanpak creëren we impact voor iedereen. Voor nieuwkomers, gemeenten, deelnemende organisaties én voor de samenleving als geheel. Het Impact Instituut onderzocht en meette het effect van onze aanpak voor alle betrokkenen:

Voor nieuwkomers
voor nieuwkomers
Voor overheid en gemeenten
voor overheid en gemeenten
Voor organisaties en bedrijven
Voor de samenleving
Wat NewBees kan betekenen voor de samenleving

De Impact meting uit 2019 is uitgevoerd in opdracht
van gemeente Zaanstad, onderdeel pilot SZW

Ja, ik wil meer weten over inburgerings- en participatietrajecten!

Ja, ik wil ook een
inclusieve werkvloer en werkgeverschap!

Ja, ik meld mij aan
voor het traineeship van NewBees!

Register for our newsletter

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Scroll naar top