Duurzame impact in 2022 en verder
Als organisatie zijn we trots op wat we hebben bereikt afgelopen jaar. Trots op de impact die we hadden op al onze stakeholders
2021: het jaar van creativiteit en innovatieve oplossingen
In 2021 heeft NewBees geïnvesteerd in de kwaliteit van onze teams, mensen en tools.
Ons geïntegreerd jaarverslag 2021 is uit!
Voor het tweede jaar op rij publiceren wij onze resultaten in een jaarverslag dat is gebaseerd op onze impact meting.
Werk zorgt voor structuur en balans. Het haalt ons uit isolement, geeft ons eigen waarde, het verbindt ons.
Zeven maanden na zijn aankomst in Nederland kreeg Bassel een fulltime baan bij metaalbewerking bedrijf Jomeco.
Annemiek Dresen staat in de Inclusieve 30 – MT/Sprout
Annemiek Dresen, staat dit jaar in de Inclusive 30, de ranglijst van MT/Sprout met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven diverser en inclusiever maken.
Een inzamelpunt voor goederen en een helpdesk: Syrische vluchtelingen helpen andere vluchtelingen.
Shatha Tamim coördineert een inzamelpunt voor goederen in Zaandam en Tamer Alalloush zet een helpdesk op.
Hovenier: een baan met perspectief voor nieuwkomers
In samenwerking met Project 8 biedt NewBees traineeships aan nieuwkomers die in de hovenier sector willen werken.
In deze podcast luister je naar een gesprek tussen Annemiek Dresen, oprichter van NewBees en Robert Swaak, CEO van ABN AMRO
Een podcast over leiderschap, impact maken en gelijke kansen voor nieuwkomers.
Yassar bakt hele lekkere taarten maar staat toch liever voor klas
Yassar doet een MBO-BBL opleiding en loopt stage als onderwijsassistente bij peutergroep 1 & 2.
Amjad: “Nu weet ik zeker dat de zorg de juiste richting voor mij is.”
Op advies van Osama, zijn matcher bij NewBees deed Amjad mee aan het MDT traineeship.
