Annemiek Dresen staat in de Inclusieve 30 – MT/Sprout
Annemiek Dresen, staat dit jaar in de Inclusive 30, de ranglijst van MT/Sprout met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven diverser en inclusiever maken.
Annemiek Dresen, staat dit jaar in de Inclusive 30, de ranglijst van MT/Sprout met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven diverser en inclusiever maken.
Een podcast over leiderschap, impact maken en gelijke kansen voor nieuwkomers.
We spraken met WAT WE DOEN over wat het voor hen als werkgever betekent om een inclusief team te bouwen en begeleiden.
We hebben met wethouder Marjolein Moorman en met onze partner NL Training de contracten van Gemeente Amsterdam ondertekend. Per 1 januari 2022 gaan wij gezamenlijk de B1- en Z-route verzorgen in Amsterdam.
In “Groei”, een podcast van het Oranje Fonds, vertelt Annemiek Dresen, oprichter van NewBees, over de ontwikkeling van NewBees.
Annemiek is een van de sprekers voor de miniconferentie Kansrijk. Ze wordt op 9 september geïnterviewd door moderator Gatra Peshtaz . Ze gaan in gesprek over o.a. de manier waarop NewBees impactmeting aanpakt.
Tijdens de afsluitende ceremonie van het Groeiprogramma van het Oranje Fonds ontving NewBees een persoonlijke felicitatie van Koning Willem-Alexander en Koningin Maxima.
Begin dit jaar is het keurmerk ‘Blik op Werk’ aan NewBees toegekend. Met het keurmerk laten we zien dat we voldoen aan een hoge standaard en kwaliteit, en daar zijn we trots op.
Op 26 februari 2021 bestaat NewBees vijf jaar. Om ons eerste lustrum te vieren geven we een speciaal magazine uit. Met mooie verhalen, interviews, portretten en achtergrondartikelen.
Na een succesvolle afronding van het traineeship, ontvangen nieuwkomers een certificaat met daarop de ontwikkelde competenties en een referentie van de werkgever. Dit wordt mooi ingelijst en door …
Make it MATTER: “Je wil en moet iemand belonen voor het zetten van de eerste stap” Lees verder »