Project bij Achmea succesvol afgerond
Vier statushouders gaan voor 1 jaar betaald aan het werk in de IT bij Achmea. Zij krijgen begeleiding op het gebied van professionele ontwikkeling en taal.
talent
Thierry van der Weide in gesprek met Inge Kaaijk en Rima el Sankari over NewBees nieuwe locatie in Purmerend
NewBees staat met negen teams in 50 gemeenten klaar om het participatiedeel van de nieuwe Wet Inburgering uit te voeren. En binnenkort openen we een nieuwe locatie in …
Luistertip: leuk gesprek met Inge Kaaijk over NewBees’ nieuwe locatie in Purmerend
Een kort interview van NewBees operationeel coördinator Inge Kaaijk over onze ‘soon to open’ locatie in Purmerend.
Bijdragen aan de missie en de groei van NewBees, daar wordt Inge Kaaijk heel blij van.
“Meer dan de helft van mijn collega’s zijn zelf nieuwkomers met een vluchtverleden. Voor hen is NewBees een veilige en prettige plek om te starten.”
Het NewBees Online Platform is slim, gebruiksvriendelijk en veilig
NewBees heeft een online platform ontwikkeld dat nauwgezet bijhoudt welke uren worden besteed aan participatie, en hoever iemand onderweg is in de inburgering.
‘Oekraïners op de Nederlandse arbeidsmarkt’: Een podcast van BNR met onder andere Annemiek Dresen, Sandrine Lafay en Tetiana Uhnivenko.
Oekraïners die naar Nederland vluchten, mogen hier meteen aan de slag. Hoe doet deze groep het op onze arbeidsmarkt?
Het MDT traineeship van NewBees helpt Maher om zijn tijd nuttig te gebruiken waardoor het lange wachten draaglijker wordt.
“Ik deed mee aan een aantal filmeducatie sessies en voerde een netwerkgesprek met een vakgenoot in de buurt.”
Van eenpitter in 2020 naar een elftal in 2022. Het jaar waarin NewBees Midden-Gelderland minstens 200 nieuwkomers begeleidt bij hun participatie en inburgering.
Bastiaan Kuijt (38) startte in maart 2020 NewBees Midden-Gelderland. Hij begon thuis tijdens de lockdown, helemaal alleen, met een laptop en een telefoon. Vandaag leidt hij vanuit Arnhem …
Jihan leert de taal en doet participatie-activiteiten waardoor zij zich steeds meer thuis voelt in Nederland.
Zij volgt de Z-route, dit betekent dat zij binnen drie jaar, 800 uren taallessen moet volgen en 800 uren participatie-activiteiten moet doen.
Esmat is elektricien en wil graag ook hier in Nederland ervaring opdoen. Hiervoor moet hij eerst de Nederlandse taal leren.
Esmat kwam anderhalf jaar geleden uit Syrië naar Nederland. Hij volgt de B1-leerroute onder de nieuwe Wet inburgering .
