Het NewBees Zorgtraineeship
Het arbeidstekort in de zorgsector is heel groot. Aan de andere kant zijn er veel nieuwkomers die ervaring of interesse hebben in de zorgsector. Ondanks hun talenten, bekwaamheid en gedrevenheid moeten zij vaak heel lang wachten voordat zij volwaardig meedoen in de zorgsector en in het algemeen in onze samenleving.
Met ondersteuning van het Platform Nieuwkomers & Werk heeft NewBees de Zorgtraineeship ontwikkeld en biedt hiermee een oplossing. Nieuwkomers met talent voor de zorg worden gematcht aan een traineeship waardoor zij:
- Praktische werkervaring opdoen binnen een lokale zorginstelling;
- Hun Nederlandse taal verbeteren;
- Hun netwerk vergroten in de zorgsector;
- Na een succesvolle afronding van het traineeship de mogelijkheid krijgen om 1) betaald aan de slag als verzorgende IG (verzorgende voor de individuele gezondheidszorg) te gaan of 2) een passend onderwijstraject te volgen richting verzorgende IG
Locaties: Het project wordt aangeboden in Amsterdam, Leiden e.o. en Midden-Gelderland.
Duale traject
Het traineeship duurt ongeveer 6-9 maanden en bestaat uit werkervaring door middel van vrijwilligerswerk of stage bij een lokale zorgverlener, intervisieworkshops, evaluatiemomenten, taalondersteuning en individuele begeleidingvoor zowel deelnemer als werkgever.
Op deze manier neemt NewBees drempels voor zowel nieuwkomers als voor lokale zorginstellingen weg.
Samenwerking
De Zorg traineeship voert NewBees uit in nauwe samenwerking met partners:
- Als expert op het gebied van taal, biedt NLtraining een speciaal op maat gemaakt taalprogramma;
- Lokale zorgverleners bieden een werkervaringsplek aan deelnemers.
- Gemeenten Amsterdam, Nijmegen en Leiden werken nauw samen met NewBees en melden deelnemers aan voor hun traineeship.
- Het Platform Nieuwkomers & Werk biedt steun o.a. via kennisuitwisseling en waardevol onderzoek met Regioplan.
